Features
私たちのサービスの特徴
メンタルヘルス対策を戦略的に設計・実施
私たちは、トレンドに振り回されるのではなく、エビデンスに基づいてそれぞれの組織風土に合ったメンタルヘルス対策を戦略的に設計し、継続的に実施することが大切だと考えています。設計・実施にあたっては、次の6つの視点を大切にしてます。
エビデンスと実践
組織と個別の視点
ポジティブ心理学
トップダウンとボトムアップ
部署間の
連携
体験的理解
Profile
プロフィール
関屋 裕希（YUKI SEKIYA）
心理学博士、臨床心理士、公認心理師
東京大学大学院医学系研究科 精神保健学分野 客員研究員。
早稲田大学文学部心理学専攻卒業、筑波大学大学院人間総合科学研究科発達臨床心理学分野博士課程修了後、2012年より現所属にて特任研究員として勤務。2015年より現プロフィール。
専門は、産業精神保健（職場のメンタルヘルス）であり、業種や企業規模を問わず、ストレスチェック制度や復職支援制度などのメンタルヘルス対策・制度の設計、職場県境改善・組織活性化ワークショップ、経営層・管理職・従業員それぞれの層に向けたメンタルヘルスに関する講演や執筆活動を行う。これまでの講演・研修・コンサルティングの実績は10,000名以上。
近年は、心理学の知見を活かして、理念浸透や組織変革時のインナーコミュニケーションのデザイン・設計にも携わる。
現場で活用しやすい提案でありながら、エビデンス（科学的根拠）に基づいたアプローチを取り入れている点が特徴。
臨床心理士として、精神科クリニック、小中高の教育領域での個人カウンセリング経験があり、現在も、企業内健康管理室にて個人カウンセリングを担当する経験から、組織的視点と個別的視点の両方をもちあわせている。
心理療法としては、マインドフルネスを含む認知行動療法、エモーション・フォーカスト・セラピー（感情焦点化中心療法）をオリエンテーションとする。
Books
著書および翻訳書
島津 明人 (著, 編集), 関屋 裕希 (著), 今村 幸太郎 (著)
レスリー・S・グリーンバーグ (著), 岩壁 茂 (監訳), 伊藤 正哉 (監訳), 細越 寛樹 (監訳), 関屋 裕希 (翻訳), 藤里 紘子 (翻訳), 村井 亮介 (翻訳), 山口 慶子 (翻訳)
